ATTEMPTシガメタルの取り組み
私たちが大切にしていること
人と社会、未来のために。
シガメタルが大切にしている取り組みをご紹介します。
働きやすさ
- 資格取得
- 業務に必要な資格取得を支援し、
社員一人ひとりの成長と専門性向上を後押し
- 女性の働きやすさ
- ライフステージに配慮した制度整備で、
女性が安心して長く働ける環境づくりを推進
- 就業規則の見直し
- 時代や働き方の変化に合わせ、
就業規則を定期的に見直し、働きやすさを改善
- 産休・育休制度
- 育休取得後も同じポジションで復帰し、
キャリアを継続できる体制を整備
- 時短勤務
- 正社員は時短勤務制度を導入、
パートは柔軟なシフトで多様な働き方に対応
- 再雇用制度
- 定年後も再雇用制度により、
経験と技術を活かして活躍できる環境を整備
- 健康診断
- 定期健康診断に加え、
製造業に必要な特殊健康診断も実施
- 表彰制度
- 改善発表会でのグループ表彰や、
勤続年数・皆勤などの功績を評価・表彰
安全・衛生
- 安全衛生活動
- 人命尊重を基本理念とした、
全従業員の安全と健康を最優先する活動
- ゼロ災サークル
- 災害ゼロを目的とした、
ゼロ災リーダー会議や安全パトロールを毎月実施
環境への取り組み
- エコステージ2認証
- 地球保護活動により、2007年に初認証
され、環境マネジメントシステムを構築
- エコピープル活動
- 従業員一人一人が環境の知識を持ち、 配慮するためにeco検定制度を導入
品質・改善
- 品質方針 ISO 9001
- 顧客満足向上と、品質の継続的な改善により、
マネジメントシステムが認証
- 現場革新
- 現状に満足せず、生産効率を上げるための
現場改善を常に意識し、実行する
- QC活動
- 毎年活動テーマを決めて、
品質 ・納期・コストを中心に見直し、成果を発表
- GIT活動
- プロジェクトとして改善案を出し合い、
現場作業者と共に現場イノベーションを行う
- 三次元測定機
- 寸法の検査・測定を徹底することにより、
高品質を維持しつつ、作業時間と納期短縮を実現
